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终身教职晚餐俱乐部
丹佛大都会州立大学的终身教职晚餐俱乐部（TTSC）是一个教师保留计划，利用导师作为保留少数民族教师的工具. 该项目于2011年由多元化和包容性办公室发起. 鉴于该大学非裔美国教师的保留率不成比例, 多样性和包容性办公室为非裔美国教师制定了教师成功指导计划. 多年来, 该项目已经发展到为所有有色人种的终身教职员工提供必要的工具，以提高他们获得终身教职的能力. 该项目现在欢迎来自所有未被充分代表的群体的终身教职教师，并将他们介绍给终身教职教师，帮助他们培养他们所拥有的技能，以增加他们获得终身教职的机会.
TTSC的目标
这个项目是自愿的，重点是来自弱势群体的现任初级教师, 谁有1-5年的终身教职. 该计划的总体目标是为终身教职员工提供智力和结构工具，以提高他们获得终身教职的能力. 师徒计划的这一关键因素对那些可能在他们4岁的人是有益的th 和5th 年. TTSC的其他目标是：
- 增加教师支持网络的集中度
- 增加整个机构内教师师徒关系的数量，促进跨学科对话
- 了解丹佛大都会州立大学的终身教职制度
- 制定自我设定的目标，以增加获得终身职位和晋升的机会
- 增加获得终身教职的教师人数
- 增加在密歇根州立大学丹佛分校创造系统性变革的机会
TTSC不是一个为期一年或两年的指导计划, 但这个项目通常会持续六年, 当学员成功获得终身教职时结束. 学员能否获得终身教职将是衡量导师和学员关系以及导师项目成功与否的唯一标准. 许多与会者已经回国，并担任现任终身教职同事的导师. 导师计划的变革性质为终身教职员工提供了在机构内进行系统性变革的机会.